Utviklingsprogram for organisasjoner
Raskere tilbake
fra sykefravær.
Et helhetlig program for virksomheter som vil forebygge og redusere sykefravær – og samtidig bygge en sterkere prestasjonskultur.
3
Faser
8 uker
Til ny måling
1:1
Coach og psykolog
Rød→Grønn
Fra belastning til balanse
Hvorfor
Tilstedeværelse er kapasitet.
Mange virksomheter opplever økende sykefravær, lav nærværskvalitet og ansatte som «holder ut» i stedet for å prestere med energi og fokus. Bak dette ligger ofte en voksende belastning av stress, press og utilstrekkelig restitusjon – som over tid undergraver både helse og arbeidsglede.
Vidde-programmet er utviklet for å snu denne trenden. Målet er ikke bare å redusere fravær – men å øke tilstedeværelse, trivsel og kapasitet over tid.
Hva programmet inneholder
Faglig dybde og praktiske verktøy.
En helhetlig tilnærming basert på fysiologi, psykologi og biologi – kombinert med digitale verktøy, fysiske samlinger og personlig oppfølging.
Fysiologi, psykologi og biologi
En helhetlig tilnærming som adresserer mennesket bak prestasjonen – og bygger robusthet på individ-, team- og organisasjonsnivå.
Digitale moduler og AI-veileder
Fleksible læringsløp og en AI-assistert veileder som støtter ansatte i hverdagen – mellom samlinger og samtaler.
Helsekartlegging og smartklokker
Innsikt fra smartklokker (f.eks. Garmin) kombineres med kartlegginger for å gi et tydelig bilde av energi, søvn og restitusjon.
Fellesskap og personlig sparring
Et støttende fellesskap, lederstøtte og 1:1-samtaler med coach og psykolog – fagfolk som følger ansatte hele veien.
Fysiske workshops på arbeidsplassen
Interaktive samlinger der verktøyene tas i bruk i praksis – forankret i hverdagen til teamene.
Lederstøtte og praktisk oppfølging
Trening i tydelighet, empati og praktiske strategier for å støtte ansatte – før belastningen blir for stor.
Slik jobber vi
Et program i tre faser.
Kartlegging og bevisstgjøring
Vi skaper felles forståelse for nåsituasjonen. Anonym kartlegging med Burnout Assessment Tool gir oversikt over ansatte i rød, gul og grønn sone. Ledere får en innsiktsanalyse, og hver deltaker får en personlig stressprofil med konkrete verktøy for regulering.
Felles læringsreise
Ansatte får kunnskap og praktiske verktøy for å forstå og håndtere stress, bygge energi og etablere bærekraftige vaner. Vi jobber med sammenhengen mellom kropp, hjerne og stress – og gir enkle tiltak som gjør stor forskjell i hverdagen.
Oppfølging og integrering
Vi sikrer at endringen varer. Ansatte tilbys én-til-én-samtaler, ledere får støtte i tydelig og empatisk oppfølging, og vi bygger inn små vaner for regulering og restitusjon. Etter åtte uker gjennomføres en ny måling for å evaluere fremgang.
Effekten
Hvorfor velge dette programmet?
Lavere sykefravær
Forebygger og reduserer sykefravær gjennom innsikt, regulering og bærekraftige vaner.
Felles språk for energi og balanse
Bygger et felles språk i organisasjonen for energi, balanse og kapasitet – på tvers av roller.
Fra overbelastning til balanse
Flytter ansatte fra overbelastning til regulert tilstand – og styrker hverdagsnære vaner.
Hvem passer dette for
For ansatte, ledere og hele organisasjonen.
- 01Ansatte med stress, energilekkasjer eller tidlige tegn på utbrenthet.
- 02Ledere som ønsker praktiske verktøy for å støtte ansatte – før problemene vokser.
- 03Team og avdelinger som vil lære å håndtere press og prestere bærekraftig.
- 04Virksomheter som ønsker lavere sykefravær, høyere nærvær og sunnere kultur.
Din rådgiver
Lars Christian Larssen
Ta en uforpliktende prat om hvordan programmet kan tilpasses din organisasjon – og bidra til lavere sykefravær og høyere tilstedeværelse.
Neste steg